ワーク・ライフ・バランス
『ワーク・ライフ・バランス』
日本語では『仕事と生活の調和』
仕事を通じて充実感を感じ、子育てや地域活動のための個人の時間を持つ。
川木建設の社員は、このワーク・ライフ・バランスを大切にすることで、
心の安定はもとより、広い視野や、幸せの価値観を手にしています。
だからこそ、本当にお客様の立場に立った視点で、お客様の幸せを考えられるのです。
川木建設では、働く人全員の『ワーク・ライフ・バランス』への取り組みを始めています。
それは、『仕事と生活』の良いバランスにより、プライベートの時間にも沢山の物事を吸収し、それがスタッフの人間性向上に繋がっていくと考えるからです。
一生に一度の大きな買い物をされるお客様に、真心を込めて対応をしたい。
大きな夢を形にするお客様の想いに、本気でお応えしたい。
そのためには、何をしたらいいのか？
その答えのひとつが、『ワーク・ライフ・バランス』です。
『ワーク・ライフ・バランス』への、小さな工夫たち
- 全社員の誕生日を大切にし、一人ひとり全体朝礼で祝います。
- 勤続10年、15年、20年、25年など、節目の年に支えてくれる家族と過ごすためのリフレッシュ休暇を取得できます。
- リフレッシュ休暇取得時には、お祝い金が支給されます。
- 『ありがとうイベント』などを実施し、地域の方との交流を大切にします。
- 報奨金制度により、各種資格取得を推進します。
- 全社員が社外研修へ参加し、幅広い知識を取得します。
- 社内勉強会、部門勉強内などを通じて、専門知識の習得や情報共有を行います。
- 提案制度の推進で、一人ひとりの良い考えを経営に取り入れます。
一つひとつの小さな工夫が、スタッフの心を豊かにし、それが、お客様へのよりよいご提案につながります。
『川木建設の人と話せてよかった』『川木建設の人と相談できてよかった』そんなお客様の言葉と笑顔のために、私たちは、様々な取り組みを続けていきます。
